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　　笔试时大家是用试卷和考官进行对话，而面试就是真正的跟考官面对面交流了。作为小白的我们是时候在考官面前展现自己真正的实力、做事时的态度和人品了。面试这一关高手过招，大家需要提前准备。为了让大家在考场中更加游刃有余，今天在这里分享一类面试常考且必考的题型供大家学习。在机关部门办公，不仅考察大家的办事能力，更看重反应能力以及心理素质，这类问题反映在面试中就是应急应变题目了。

　　应急应变这类题通常都是一件突然发生的事情或者失控状态需要立即处理，往往会给我们考生设定身份，问我们怎么处理。建议大家在回答这类题目时，有种情景代入感，设身处地思考如果真出现这种情况，我们要如何妥善解决。首先肯定要对整个情况分析下，比如当前整个事件情况如何?任由继续发酵下去会有什么危害?给我们设定的身份是怎样，我们该有什么样的态度去解决?是逃避忽视还是立即行动，相信大家都会做出选择。其次我们应当从题目的矛盾点展开，想想要完成哪些任务，随后我们就要一步步去解决这些任务，用细化的行动去完成，这里需要考虑解决问题是否按照轻重缓急来，一定是哪个紧急我们就先处理，可以后解决的我们着手调查完成。比如安全问题，是先救人还是先查明安全问题原因，肯定是救人为重，再去查明原因。除此之外还要看你的行动是否有效合理，能够真解决该问题。最后为了体现考生思考周到能力，我们答题时需要总结此事发生的原因，哪里工作没做好，应当在哪些方面提高。

　　所以综合起来我们的答题思路可以按照：分析情况——确定任务——解决问题——总结提升来回答，大家可以将自己代入到当时的情景中，应急应变很多都是来源于生活中真实的场景，想想自己要解决什么任务，怎么解决问题，用切实可行的手段逐一去化解。化解时候如果题目很简单，我们可以层层假设从最容易的开始考虑，但是千万不要假设最后解决不了。如果题目牵扯到很多主体，我们可以分主体逐一去解决，解决时也是哪个比较紧急先处理哪个主体。大家多去看看此类真题，多加开口练习，肯定能够攻克此类题目的。
 

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（编辑：广东分校）