2018年惠州市惠阳区学校公开招聘合同制教学人员300名公告(2)

　　六、考试程序和办法

　　(一)接受报名，资格审查。由区教育局根据招聘条件对考生进行资格初审，对通过初审者在笔试前发放笔试准考证。

　　(二)组织考试。考试由笔试、面试二个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占60%，面试占40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　1、笔试

　　(1)应聘人员统一参加笔试，笔试以闭卷形式进行。笔试内容：学科知识。卷面分满分100分，合格分数线为60分。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠阳区政府及区教育局网站公布。

　　笔试时间：2018年7月18日上午9:00

　　笔试地点：惠阳中山中学高中部

　　2、资格复审

　　根据笔试成绩(达到合格分数线)从高分到低分顺序，按照招聘职位数与参加笔试人数1︰2的比例从笔试合格考生中确定参加面试对象的人员进行资格复审，复审不合格者取消面试资格。

　　3、面试

　　(1)笔试成绩合格方可参加面试。根据笔试成绩，按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰2的比例，从高分到低分确定参加面试人员;面试人员如达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行;若按1：2比例出现最后一名笔试成绩相同的，一并入围参加面试。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　(2)面试采取结构化面试的形式进行，面试时间为12分钟，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位。

　　(3)考试成绩的计算。

　　考试成绩：考生面试成绩与考试总成绩一并公布，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(4)面试具体时间、地点另行通知。考试结束后，考试总成绩按规定在惠阳区人民政府网站的教育局栏目上予以公告。

　　(三)体检

　　体检对象根据考试总成绩从高到低按招聘职位人数1：1等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检，体检费用自理。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

　　(四)拟聘用公示

　　体检合格人员，确定为拟聘用对象，在惠阳区人民政府网站的区教育局栏目上公示，公示期为7个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　拟聘用合同制教学人员经公示无异议的，接到录用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订3年期劳动合同(从2018年9月起至2021年8月止)，试用期3个月。逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。

　　七、聘用待遇

　　1、本次考试招聘的是合同制教学人员，没有编制，聘期为三年。