四、考核

　　考核具体时间、地点和形式见面试通知书。在考核成绩80分以上(含80分)人员中依成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选，入围体检人员名单将在福田政府在线-招考专栏(http://www.szft.gov.cn/zf/ztbd/ftqzkzl)公布。

　　五、体检

　　体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色照片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予招录。

　　六、考察

　　体检合格的考生，用人单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察结束后，由用人单位出具考察报告。

　　经考察不合格的，由招聘单位主管部门按程序报区组织人事部门，取消聘用资格。

　　七、公示

　　经考核、体检、考察合格的拟聘人员，在深圳市福田区政府在线--招考专栏(http://www.szft.gov.cn/zf/ztbd/ftqzkzl)公示7天。

　　八、聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位主管部门向区组织人事部门申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，用人单位为拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定材料报区组织人事部门备案。

　　对已办理聘用手续的人员，最低服务年限为8年(含试用期)，用人单位与其签订不少于8年(含试用期)期限的聘用合同。最低服务年限期内因个人原因离职的，视为违约，应当一次性全额退还安家费并承担其他相应违约责任，具体的权利义务以签订的聘用合同为准。

　　九、其他事项

　　(一)考生所提供材料必须齐全且保证真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中弄虚作假的记录在案并报市相关部门，5年内不得参加深圳市机关事业单位工作人员招考考试。

　　(二)工资福利待遇：按照深圳市有关规定执行。

　　(三)住房待遇：引进的人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，按市、区相关政策规定执行。

　　(四)人才奖励补助：对新引进的教育人才经考核合格后给予一次性人才安家费，标准为(税后)：第一类80万元，第二类50万元，第三类30万元，第四类10万元。

　　引进人才符合选聘范围及条件两项以上的，按照从优不重复的原则予以认定和补助。

　　引进人员依据《关于实施“福田英才荟”计划的若干措施》被认定为“福田英才”的，相关待遇按照从优不重复的原则予以认定和补助。

　　(五)拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经有关部门批准，自本公告发布之日起算1年内未办理聘用手续的，考核成绩失效，取消其聘用资格。

　　(六)本次选聘对进入考核的深圳市市外教师给予适当的交通食宿补贴，其中，工作地在省内(不包括深圳市)的1000元/人、工作地在省外的2000元/人。

　　(七)本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16 号)有关规定执行。

　　(八) 本公告由福田区委组织部、福田区教育局负责解释。

　　附件：1. 深圳市福田区区属公办中小学2018年面向全国选聘高端教育人才岗位表

　　2. 报名相关表格

　　中共深圳市福田区委组织部 深圳市福田区教育局

　　2018年6月29 日

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（编辑：广东华图）