2018年佛山市顺德区公立医院公开招聘工作人员10名公告

　　广东卫生人才网同步佛山市顺德区委组织部招考公告信息：2018年佛山市顺德区公立医院公开招聘工作人员10名公告，报名时间：6月28日-7月2日，请考生多加关注。更多佛山医院招聘,佛山卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容，请关注（广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2018年佛山市顺德区公立医院公开招聘工作人员10名公告
公告来源：佛山卫生人才网	招聘人数：10人
报名时间：6月28日-7月2日	考试时间：另行通知
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　　佛山市顺德区下辖16家公立医院，包括6家区属医院，10家镇(街道)医院，均是公益二类事业单位。现因工作需要，拟面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.符合计划生育政策;

　　3.具备良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.身体健康、适应岗位要求的身体条件。

　　6.岗位所需的其他条件详见《佛山市顺德区公立医院2018年公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

　　5.聘用后即构成回避关系的。

　　6.顺德区内卫生事业单位在编工作人员。

　　7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、报名事宜

　　(一)报名方式及时间

　　本次招聘报名采取现场或邮寄两种报名方式。

　　现场报名：2018年6月28日至2018年7月2日(上午8:30—11:30时，下午2:30—5:30时)。

　　邮寄报名：从公告之日起至2018年7月2日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄并送达，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以单位签收时间为准。

　　(二)报名(邮寄)地址

　　详见《佛山市顺德区公立医院2018年公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　(三)报名要求

　　应聘者限报一个岗位，报名时需提供报名表、居民身份证、户口簿、学历学位证书及有关资格、职称证书、近期正面免冠小一寸彩照5张(不包括报名表所贴照片)，对工作经历有要求的专业，报名时需提供由单位出具的有效工作证明。应聘者按本公告的招聘条件，可从网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份，贴好照片。应聘者有关证件的复印件以及相片恕不退回。

　　采取现场报名方式的，需携上述资料(证件均要求原件及复印件)到各报考单位办理报名手续，进行现场资格审核。未能现场报名的报考者也可将上述资料(证件仅要求提供复印件，复印件要求是原件所含的所有信息页)邮寄至报考单位。所有报名材料均不退回，必须真实、准确;提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。如符合报名条件可参加笔试的报考者，领取准考证之前应带齐相关原件，由工作人员核对无误后再发准考证。

　　三、考试事项

　　(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核应聘人员的综合能力，具体笔试时间、地点另行公告通知。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对高于合格分数线人员进行面试。

　　(二)面试。面试主要是对考生的综合素质、专业能力进行测评。具体面试时间、地点另行公告通知。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。成绩低于60分的不列为体检对象。

　　(三)技能实践测评。主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能实践测评。技能实践测评满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　技能实践测评和面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%，技能实践测评成绩占30%的比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据招聘职位人数等额确定体检考察对象人选。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

　　职位条件要求具有副高以上卫生专业技术职称或具有硕士研究生及以上学历(学位)的职位，只需进行面试及技能实践测评项目。面试及技能实践测评总分各100分，合格分数线各为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。按面试成绩占40%，技能操作成绩占60%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，各公立医院有权决定是否开考。

　　四、体检和考察

　　对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选，若综合成绩相同，则按技能实践测评成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　五、录用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，由各公立医院拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由各录用单位研究决定。

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　(二)应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　(一)获聘人员为事业单位编制人员，与各公立医院签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。

　　(二)本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

　　(三)聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

　　七、招聘信息发布网站

　　有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：