2018年中山大学附属第三医院公开招聘事业编制工作人员127名公告

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　　中山大学附属第三医院是国家卫健委管三级甲等医院，是一所专科齐全、技术力量雄厚，医疗、教学、科研和管理全面发展、拥有现代医疗设备及各层次优秀人才队伍的大型现代化综合性医院。“一体两翼”协同发展, “三城四院”效益彰显，集聚人才共谋发展。

　　现将本次招聘事项公布如下:

　　一、招聘范围

　　具有国家承认学历的社会人员。

　　二、招聘岗位与人数

　　招聘岗位、人数及具体要求详见《2018年中山大学附属第三医院公开招聘事业编制工作人员计划表》(附件1)。

　　三、招聘基本条件和要求

　　(一)各类岗位人员均应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2.具有良好的思想道德素质，有较强的事业心、责任心、奉献精神及团队合作精神。

　　3.具有相关专业国家认可的学历证书及学位证书，第一学历为普通高等院校全日制本科毕业并获得学士学位。在国内外高水平大学(研究机构)毕业者优先。

　　4.身心健康，应聘需要三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

　　5.年龄一般要求35周岁及以下;具有硕士学位的在40周岁及以下，具有博士学位或具有副高级专业技术资格及以上的在45周岁及以下。

　　6.具备应聘岗位的相应执业证书或专业技术资格，具备胜任应聘岗位工作的能力。

　　7.按国家要求，应聘需要规范化培训岗位者，获得规范化培训合格证者优先。

　　8.有优秀科研业绩者，同等条件下优先考虑。

　　(二)不同系列岗位的基本条件：

　　1.医教研岗位人员：

　　具备良好的专业训练，具有较强的临床医疗能力和科研潜力，同时与本院现有人员的实力和水平相当。工作/培训资历符合以下要求：

　　(1)应聘要求具有博士学位的岗位，需获博士学历后，在三级甲等医院医教研岗位工作/培训连续一年及以上，其中医师岗位还需参加住院医师规范化培训一年及以上，且在培训期间考核合格。

　　(2)应聘要求具有硕士学位的岗位，需获硕士学历后，在三级甲等医院医教研岗位工作/培训连续二年及以上，其中医师岗位还需参加住院医师规范化培训，且在培训期间考核合格。

　　(3)应聘要求具有本科学历的岗位，需获本科学历后，在三级甲等医院医教研岗位工作/培训连续三年及以上，其中医师岗位还需参加住院医师规范化培训，且在培训期间考核合格。

　　2.药、技岗位人员：

　　具备良好的专业训练，需获硕士及以上学位后，在三级甲等医院药、技岗位工作/培训连续二年及以上，且在培训期间考核合格。

　　3.护理岗位人员：

　　需获护理全日制本科及以上学历，同时具有学士学位后，在三级甲等医院护理岗位工作/培训连续三年及以上;获硕士学历后，在三级甲等医院护理岗位工作/培训连续二年及以上，均应在培训期间考核合格。

　　4.其他岗位人员：

　　具有硕士学位及以上，需在获相应硕士学历、学位后，在三级甲等医院、高等院校、国家机关从事管理工作/培训连续二年及以上。

　　(三)凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

　　1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.医德医风或医师定期考核、职业道德考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的。

　　6.曾发生过医疗、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的。

　　7.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的。

　　8.录取聘用后即构成回避关系的。

　　9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、薪酬待遇和聘后管理

　　聘用人员为事业编制，根据国家政策、大学和医院相关规定实行人事代理及职务聘任制，执行国家政策和医院规定的薪酬待遇。

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（编辑：广东华图）