2018年广州市惠爱医院第一次公开招聘工作人员107名公告(2)

　　三、报名办法

　　(一)报名方式

　　采取网上报名的方式。应聘者在报名时间内，登录广州市卫生和计划生育委员会门户网站(http://www.gzmed.gov.cn)中链接到广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站(http://59.41.9.72:8088/zhaopin/，也可直接登录该网站)，在“应聘者入口”注册用户名后登录，并按网上提示填写个人信息，上传相关证明材料报名。

　　(二)报名时间

　　2018年7月13日上午8时至2018年7月17日下午17时。

　　(三)报名要求

　　1、每位报考者只可报考一个岗位。

　　2、报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　3、报名需上传附件：

　　(1)身份证;

　　(2)户口簿(首页+个人页);

　　(3)毕业证、学位证(应届生上传学生证和成绩单);

　　(4)专业技术资格证(岗位要求持有的证件须上传);

　　(5)报考人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假的行为，报名信息与真实情况不符的将取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。

　　(四)资格初审

　　报名截止后，广州市惠爱医院在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序。不符合条件者不予通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

　　(五)准考证打印时间

　　通过资格初审的报考人员应于2018年7月29日中午12时起登录原报名网站下载打印准考证，打印时间为2018年7月29中午12:00时至7月31日23:00时止，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。

　　四、考试方式和内容

　　考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

　　考试内容为专业相关知识，包含笔试面试内容。笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘者的专业知识和从事应聘岗位的工作能力;面试主要形式为面谈，包括测试应聘人员相应岗位的业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间和地点：时间定于2018年8月上旬，具体时间及地点以准考证上为准。

　　2、笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60 分或以上才能进入面试程序。

　　3、笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

　　4、为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

　　5、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，按穗人社发〔2013〕108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

　　6、要求招聘高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。招聘岗位中学历学位要求为“硕士及以上”的，博士不需参加笔试，但需符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试;要求初级以上或中级以上职称的，高级职称可不参加笔试，但需符合开考比例要求;要求初、中级职称的，高级职称人员需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

　　(二)资格复查

　　进入面试环节的应聘者，在面试前携带身份证、学历学位证(2018届毕业生可以提供学生证和成绩单或在校在读证明)及岗位条件要求的相关资格证书原件等接受复查。通过复查者方可参加面试。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格;资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。

　　(三)面试

　　1、面试时间和地点：另行通知。

　　2、根据岗位需求，面试形式为面谈。

　　3、根据岗位要求，临床护理岗位的面试包括面谈和技能测试两个环节，面试得分为两个环节总得分，每个环节各占50%，其他岗位面谈成绩即为面试成绩。面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

　　4、面试采取百分制，满分为100分，70分及以上为合格，合格者方可进入下一环节。

　　5、面试成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

　　6、总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按面试成绩区分先后;面试成绩仍不能区分先后的，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后;若仍不能区分排名先后顺序的，则加试专业能力测试，高分者进入体检环节。

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（编辑：广东华图）